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2020年订单培养单位介绍(送变电订单班)
  • 发布时间 :2020-05-13
  • 部门 :学生管理部(团委)

一、用人单位简介

北京蕾伯方舟汽车服务有限公司成立于2009年,注册资金500万元,与北京送变电有限公司、国电富通、北京市房山区供电局、北京博望华科科技有限公司、国网冀北经研院、国网冀北检修公司、国网冀北物业公司等多家企事业单位、大中型国有企业及合资机构建立了稳定的合作关系。

公司遵循“严谨、规范、高效、服务”的企业宗旨,以诚实守信、规范运作的理念,以市场为导向,以客户需求为关注焦点,以人尽其才为切入点,以打造国内最有服务力企业为愿景,以加强内部管理与风险防控和精细化服务为手段,以持续的流程再造与优化为载体,以实现客户与员工满意为目的,坚持品牌战略,积极拓展服务网络,持续推进各项业务稳步健康发展。

二、招生目的

本次招生的目的是为了履行与北京送变电有限公司、国电富通、北京市房山区供电局、北京博望华科科技有限公司、国网冀北经研院、国网冀北检修公司、国网冀北物业公司等多家单位业务外包合同进行的人员储备。生源毕业且与北京蕾伯方舟汽车服务有限公司签订劳动合同后,将全部安排至相应单位工作。

三、工作岗位、地点及人员需求

1.工作岗位:从事输电线路及变电施工、技术、安全、质量等施工一线作业岗位。工作三年及以上,并经考核优秀的,可聘任为项目总工、项目副经理等关键岗位。

2.工作地点:输变电项目工程所在地区。

3.人员需求:高压输配电线路施工运行与维护专业,输电方向20人、变电方向20人。

四、费用:

企业承担定向培养学生的学费及住宿费。学费标准为5000元/学年,住宿费标准为500元/学年。

企业设立一定名额的奖学金,用于奖励品学兼优的学生,奖学金标准为一等奖学金1000元/学年,二等奖学金500元/学年,三等奖学金300元/学年;具体评选办法按照《彩神代理注册企业奖助学金评选办法》执行。

五、培养方式

定向委培方式,即采用“学徒制”方式(三年)进行培养,前2.5年在校培养,后0.5年现场实训(在相应单位施工现场)。

六、用工方式

学生毕业经考核合格,与北京蕾伯方舟汽车服务有限公司建立劳动关系、签订劳动合同。依据与相应单位签订的《业务外包合同》的约定,至相应单位工作。

七、体检要求

因工作需要,为保障人身、电网和设备安全,患有一下疾病者不符合招生要求:a.色盲、色弱、单色不识别或双眼矫正视力低于1.0;b.双耳听力障碍;c.四肢功能残疾;d.有恐高症、严重心血管疾病、体重超过100公斤等,不适合电力登高作业生产;f.其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

八、用工期限

1.学生入校后签订就业协议(包含补充协议),毕业时符合协议约定毕业条件,首次与北京蕾伯方舟汽车服务有限公司签订劳动合同期限为五年,其中试用期为6个月;试用期间考核不合格的,依据《劳动合同法》有关规定办理解除手续。

2.签订就业协议和首次劳动合同期间,学生和企业任何一方提出提前解除协议或合同(试用期间考核不合格依法解除劳动合同的除外),需支付对方违约金10000元;因学生个人原因提出提前解除协议或合同的,还需将学习期间企业支付的学费、住宿费、奖学金返还给企业。

3.劳动合同期满,依据《劳动合同法》有关规定办理合同续签手续。

九、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇

(1)试用期间,执行北京市最低工资标准。

(2)试用期满经考核合格,统一定岗。人员定岗后,年收入6万元左右。

(3)依据与相应单位签订的《业务外包合同》的约定,按照相应单位的标准享受相关现场津补贴。

(4)工作满一年,依据与相应单位签订的《业务外包合同》的约定,执行相关薪酬增长机制。

2.福利待遇

按照北京市规定,享受“五险一金”待遇。同时,依据与相应单位签订的《业务外包合同》的约定,享受相应单位同类人员其他福利待遇。

3.工作期间,按照相应单位有关规定统一参加相关执业资格取证及再教育培训、各类专业培训、职业技能鉴定,不断提升员工能力水平。

4.实习、工作期间,提供统一食宿。

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